执行摘要

在戴尔（Dell）赞助之下，国际数据公司（IDC）针对未来工作趋势及其对显示器的影响进行了一次国际性调查，这份简报呈现了其中一些重要发现。这一调查涵盖了300多位IT及业务决策者，还有来自美国、英国、中国的超过1200位员工，他们的日常工作都离不开显示器。调查发现，决策者和员工对工作、健康和安全性方面的预期存在着显著差异，同时，他们的工作动力和技术偏好也大不相同。在很多场景下，我们发现员工和决策者或高管在选择设备、考虑设备性能或其他会影响工作动力的因素时，想法非常不同。

该报告还回顾了人工智能（AI）、增强/虚拟现实（AR/VR）和3D计算等新技术的应用带来的新的工作量，以及它们如何对显示器和视觉技术提出了更高的要求。此外，随着劳动主力军愈加多样化，年轻一代和以往员工对设备的移动性、人体工程学、美观、设计等有了更多的需求。IT决策者和业务领导者纷纷承认，先进的显示器对于支持当今一系列以数据为中心的内容和设计任务至关重要，对于提升生产力也非常关键。但是，报告也指出，人们通常不会把显示器看作未来工作场景或数字转型计划的一个部分。事实上，超过1/3的受调高管表示，他们只有在显示器坏掉或者换办公室时才会更换显示器；受调员工则表示，他们的工作效率常因连接问题而受影响，另外，因为设备不符合人体工程学等原因，他们的健康和工作体验也都受到了负面影响。

为迎合未来的工作需求，IT及业务决策者们应当重新设计与显示器相关的政策，抛弃原来“一刀切”的模式，转而采用定制化的方法。将选择权交还给员工，为他们提供最先进的科技来为其赋能，采用全新的政策以配合年轻一代的需求。如此一来，不仅员工的生产效率会大幅提升，各组织也能更好地吸引和留住人才。