若要实现变革，首先是要寻找到一个可信赖的合作伙伴。Richard Hinton找到了戴尔，并采用戴尔PCaaS进行改造。完成后，更高性能、更安全的电脑不仅提升了员工的工作效率，让他们在家里就可以灵活地办公，不用担心网络威胁，而且简化了设备的生命周期管理，使得IT的管理效率大大提升。而且，借助PCaaS，博物馆优化了IT成本，让IT建设与可持续发展目标相一致。

疫情过后，企业迎来了时间灵活、地点分散的混合办公时代。越来越多的人开始在不同地点办公，与此同时，企业机构如何做好对应的支撑，打造混合办公环境，加快从创意到创新的速度的重要性就愈加凸显。

 在当前一切充满不确定性的数字世界里，创新是影响企业发展的关键因素。戴尔科技集团最新发布的创新指数（Innovation Index）报告的调研数据显示：

创新领导者和采用者获得更高收入的可能性比创新滞后者和跟随者高出1.9倍。但是，该报告也表示，全球范围内仅有18%的组织正在进行有效创新，而且全球57%的受访者担心如果其企业的创新通道和企业文化不够健全，可能会在未来3至5年内失去竞争力。

 企业的创新需要越来越多的员工发挥自主性，积极开展创新活动。尤其是在疫情的客观推动下，工作场所的界限变得模糊，员工在哪里工作并不重要，重要的是如何让他们能够随时随地进行创新和构思，激发他们的创新能力和生产力。因此，采取正确的措施来激发员工的创新能力和生产力对企业来说至关重要。

 混合办公是一种融合了传统办公和远程工作的工作模式，它打破了地域的局限、空间的隔阂，甚至是时区的界限，打造一个高效、和谐的日常办公环境与流程，让人才、企业、市场等不同维度的创新主体可以有效地衔接起来，来获得更加强劲的发展动能与核心竞争力。

戴尔《加速创新 随时随地办公和创新》报告指出，一个组织创新成功与拥有成熟的随时随地办公的政策和工具之间，存在着明显联系。

52%的“随时随地办公”的领导者也是创新领导者或适应者。相反，67%的“随时随地办公”的落后者也是创新落后者或追随者。从数据中不难看出，保持创新力是企业重要复苏手段，而支撑员工随时随地进行办公的混合办公模式有利于创新。