2021
09/16
金九银十
又到了职场人跳槽的
“黄金期”
十年不跳槽
好,还是不好?
正方:如果公司福利、晋升渠道完善,不妨安稳于当下的“小确幸”,毕竟跳槽之后要重新适应新的环境、新的技术,等于从头再来。
反方:跳槽是涨薪的好机会。人挪活树挪死,遇到瓶颈要敢于离开。与其每天陷入重复的工作,温水煮青蛙,不如放手一搏。
跟前辈们相比,年轻人换工作越来越勤。据领英数据显示,70后的第一份工作平均超过4年才换,80后则是3年半,而到了90后这里,骤减到19个月,95后更是仅仅在职7个月,就选择和第一份工作说再见。
话说三百六十行,干一行恨一行。在当今快节奏社会,不管是“萌新”还是久经历练的职场人,工作压力之下难免会出现失误。大家在工作中都犯过哪些错误呢?来看看网友们怎么说。
维护公司微信公众号,2021年写成了2201年。
告错对象,起诉后快开庭了才撤诉再起诉,客户的脸黑死了。
设计单页,复制文字时漏粘了一个零,印刷出来后同事们手写添上。
失误操作把存储服务器硬盘给格了。
插过环路、内网开过DHCP、装系统温度太高烧过硬盘。
安装好服务器后忘了修改默认时区,导致服务器死活进不了域。
犯错后全身的血液以200码的速度冲上脑袋,愧疚之情油然而生。重压之下,能够在一份工作上坚持3到5年的职场人并不算多。《2020职场人跳槽观察》显示,2010年到2016年之间毕业且有大专及以上学历的白领职场人,一份工作的平均维持时间仅仅是22.7个月。
与跳槽达人相对应的则是“职场仙人”,指的是在同一家私企或外企或合资企业中任职(职位不限)满十年或十年以上的职员。也就是说,别人都换了五份工作了,职场仙人还在“死磕”一家公司,任周围人来了又去,我自岿然不动。
能够让职场人待了十年的公司,自然也不差。如果这家公司所属行业发展前景还比较好,那么职场人不仅能够提升个人能力、职位,还能够享受行业发展红利,获得稳定且可观的收入。从经济学的角度看,这远比频繁跳槽来得划算。
能坚持、有韧性,是职场仙人具备的优秀品质。对于千千万万的职场人来说,当你专业知识、技能略逊于人,不比别人更优秀的时候,比别人更加能坚持,将“战线”拉长,依然有可能笑到最后。
对于IT人来说,要想在工作道路上进阶为职场仙人,需要绕开IT基础设施故障这个“坑”。一旦操作不当会导致IT设备出现问题,产生断网、影响生产等连带后果。此前英国银行TSB就因IT迁移失败,损失了近2亿英镑。
当企业出现重大IT事故时,来自内部外部的质疑、客户的追责等问题会接踵而至,这些问题令企业蒙受巨大的损失,也将断送IT人的职业生涯。
面对身上重如千钧的担子,IT职场人要如何避免这些人为错误、为自己解压?
以IT运维人为例,自动化是有效避免人为错误的最优解。
▐ 一方面,自动化可以帮助企业克服常见难题,比方说响应时间缓慢、IT管理低效、因手动和分离式IT流程增加的宕机时间等。
▐ 另一方面,自动化能够让IT人更高效地完成工作,从枯燥的例行任务中解放出来,将时间和精力更多地投入在为企业增加价值上。
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