2022
02/15
从“供不应求”到“供过于求”
2021美国技术人才薪酬增长情况
有多种因素可能导致,但一个重要因素是,更多的技术人员正在学习和掌握这些技能组合。随着时间的推移,人才库的增加可能会导致雇主需要略微降低薪酬,因为这些技能组合更容易找到。我们已经看到这种情况发生在一系列的认证和其他高度专业化的技术技能上。
根据人力资源和社会保障部在2020年公布的报告显示,我国人工智能人才缺口超过500万,国内的供求比例为1:10,供需比例严重失衡。且这种趋势正由于人工智能企业增多而变得愈发严重,部分核心类岗位,如语音识别、图像识别工程师等,人才供需缺口更大。
而且,由于合格AI人才培养所需时间远高于一般IT人才,人才缺口很难在短期内得到有效填补。
由此可见,我国的AI行业依然还有广阔发展的机会(AI从业者们可以松一口气),不过美国的情况也给我们提了个醒,那就是随着AI从业者的持续增加,供过于求的情况必将被打破。
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